为推进企业经营班子选拔任用制度改革，实现经营班子选拔任用与公司治理相结合，增强企业核心竞争力，按照《深圳市投资控股有限公司干部选拔任用工作指引（暂行）》（深投控党〔2019〕105号）有关工作规范，现公开选聘副总经理一名，有关事项公告如下：

 

一、选聘岗位

 

      选聘岗位：副总经理1名

 

二、岗位职责

 

    1. 落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；

    2.协助总经理完成项目前期各项工作；

    3.负责公司内外部重要沟通协调工作的开展；

    4.负责分管项目规划设计业务，对规划设计业务进行直接指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；

    5.完成总经理交办的其他工作。

 

三、任职资格和条件

 

    1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定；

    2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好；

    3.大学本科以上学历，有理工科或复合专业背景；

    4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；

    5.累计10年以上相关企业或政府部门工作经历，并符合以下条件之一：（1）担任境内外同层次大型企业高管，或中层正职3年以上；（2）现任（曾任）副处级领导岗位3年以上；

    6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

    7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

 

四、选聘工作流程

 

    选聘工作按照下列程序进行

 

（一）报名

    1.报名时间：2020年12月18日—2020年12月22日

    2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

    3.报名资料：

    （1）请按要求填写《应聘报名表》；

    （2）提交身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料的清晰彩色扫描件；

    （3）近期小2寸蓝色背景证件照。

    将填写完整的报名表及证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至以下邮箱：tangbo010@163.com（邮件标题及压缩文件名称：应聘岗位名称+姓名）。每人限报1个岗位.

（二）资格审查

    依据规定的任职资格和条件对报名者进行资格审查，对通过资格审查的报名人员名单进行为期3天的公示，如符合职位要求，将在报名截止日起3个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（三）择优选聘

    对应聘人员进行面试，围绕应聘人员的履职经历、工作业绩、对公司项目以及所应聘岗位的理解、对企业战略分析与判断等进行综合考量。面试成绩排名第一的人选列为该岗位候选人。

（四）确定考察人选

    根据面试成绩及相关程序确定考察人选。

（五）组织考察（背景调查）

    对考察人选进行考察或背景调查。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（六）确定拟聘用人选

    根据考察情况，提出拟聘用人选建议。

（七）聘任

    拟聘用人选经投控公司党委批复同意后，由湖北深投控董事会依照法律和有关规定履行聘任手续, 聘期3年，并实行一年的任职试用期。

 

四、岗位管理与薪酬待遇

（一）岗位管理

    岗位实行契约化管理，按照聘任协议约定进行试用期考核、年度考核及任期考核，考核结果作为兑现薪酬以及续聘或解聘的主要依据。

（二）薪酬待遇

    市场化选聘的经营班子实行薪酬协商制。根据聘用岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，参考市场标准协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。

五、纪律要求

    相关工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者的信息保密；应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

六、其他

    报名联系电话：13751098885；联系人：唐波

    特此公告。

 

湖北深投控投资发展有限公司

2020年12月18日

 

 

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